Lettres d'information
des personnels
de direction

Dans une semaine ce sera le 9 mars ...

les assistants
d'éducation ne sont pas des
agents de sécurité

Direction 176 en ligne

Mastérisation
: le scénarion du pire

Sconet-Sdo : c 'est non !

Le 9 mars ...

Les lettres de direction
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L'actualité de votre
syndicat


  • Enquête : Conséquence de l'assouplissement de la carte scolaire : deux minutes pour répondre ...

Répondre à l’enquête

  • Mardi 9 mars : réunion FGR
  • Mercredi 10 mars : multilatérale à la DE sur la rémunération
  • Jeudi 11 mars :
    - cellule juridique
    -
    Réunion au MEN sur le plan numérique
  • Vendredi 12 mars : réunion sur le vote électronique
  • Mouvement étranger : résultats

  • Expérimentation d'un livret de
    compétences
    en application de l'article 11 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie

  • Colloque sur les 50 ans
    de la loi Debré, résumé des interventions

          Votre carrière

          • Inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès au grade de personnel de direction de 2ème classe au titre de l'année 2010
          • Détachement et intégration dans le corps des personnels de direction pour l'année 2010
          • Titularisation au 1-9-2010 des personnels de direction de 1ère et 2ème classes stagiaires depuis le 1-9-2008, et des personnels de direction recrutés après inscription sur la liste d'aptitude au titre de 2009
          • Inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès au grade de personnel de direction de 2ème classe au titre de l'année 2010
          • Attention ! Extension de vœux 
          • les conseils du coordinateur de CAPN


          • La fiche de mutation à compléter est en ligne (cliquez sur l'image).
          • Les éléments que vous nous communiquerez seront utilisés lors de la CAPN d'avril.
            Merci de votre compréhension.

          GIPA 2009... À vos calculs !!!!

          Au service des personnels de direction
          les services pratiques du SNPDEN
          Vous êtes candidat au concours des personnels de direction :
          • Vous pouvez demander un nom d'utilisateur et un mot de passe temporaires pour accéder à l'ensemble des rubriques (demande à faire par mèl)
          • Une bibliographie indicative
          • concours de recrutement des personnels de direction 2010 : sujet

          Vous êtes admis par concours ou liste d'aptitude :

          • Vous recevrez automatiquement un nom d'utilisateur et un mot de passe temporaires pour accéder à l'ensemble des rubriques (demande à faire par mèl)
          • Nous rejoindre...

          Vous êtes adhérent du SNPDEN


          Le recueil des chroniques juridiques

          • Notre partenaire CNP

          Souvent isolés dans leurs fonctions, trop peu nombreux et disséminés dans les académies, les personnels de direction du secondaire ont ressenti le besoin d’être ensemble dans un même syndicat, indépendant, responsable, actif et unitaire : le SNPDEN.

          Issu de la fusion en 1992 de deux organisations syndicales, le SNPDES (Enseignement secondaire) et le SNPDLP (Lycées professionnels), le Syndicat National des Personnels de Direction de l’Education Nationale regroupe tous les personnels de direction, chefs et adjoints de lycées, lycées professionnels, collèges, EREA, et représente aujourd’hui plus de 9 600 collègues, actifs et retraités, en France et à l’Etranger, venus d’horizons divers (SNES, SE-UNSA, SNEP, SNETAA, SGEN-CFDT, SNALC, CGT...et non syndiqués). Il est affilié à la Fédération UNSA Éducation et, pour les personnels retraités, il adhère également à la Fédération Générale des Retraités (FGR).

          UN SYNDICAT UNITAIRE ET OUVERT

          Ce qui caractérise le SNPDEN, c’est le refus des clivages, des oppositions de tendances, des blocages idéologiques ; il combat avec force les thèses fondées sur le racisme et la xénophobie.

          Le SNPDEN est un syndicat où toutes les catégories sont représentées mais où tout ce qui est catégoriel est intégré dans une vision d’ensemble.

          Il est aussi un syndicat majoritaire par lequel passent toutes les revendications des personnels de son champ de syndicalisation.

          Il est enfin un syndicat démocratique où tout syndiqué peut faire prévaloir ses droits. La vie syndicale repose d’ailleurs sur la liberté de réflexion et d’expression de chacun dans le cadre des instances syndicales.