10.000 euros de moins par an, cela vous dit-il ?
10.000 euros de moins par an, ce serait l'estimation de la baisse du montant de la pension
d’un/e collègue principal/e hors-classe d'un collège de 3° catégorie partant en retraite à taux plein
si la règle du calcul sur les six derniers mois passaient aux « 20 meilleures années ».
Le 20 mai, le Conseil syndical national a adopté à l’unanimité la motion suivante :
« Prenant acte des engagements contenus dans le « document d’orientation sur la réforme des retraites »,
le SNPDEN mandate sa fédération pour obtenir la traduction concrète dans le futur projet de loi des intentions portant sur :
- La pérennisation d’un système par répartition ;
- La garantie du niveau des pensions d’aujourd’hui et de demain ;
- La prise en compte des carrières courtes ou morcelées et de la pénibilité ;
- La mise en œuvre de mesures favorisant le maintien dans l’emploi des seniors dans le secteur privé ;
- La recherche de nouveaux modes de financement ne mettant pas à contribution les seuls salariés et garantissant le niveau des salaires nets de la Fonction publique.
Le SNPDEN rappelle sa détermination à voir maintenus :
- Le droit au départ à 60 ans ;
- Le calcul de la pension sur la base des 6 derniers mois d’activité ;
- La garantie du maintien du calcul actuel, non plafonné, des pensions de réversion de la Fonction publique et des mesures spécifiques,
- et sa volonté de voir les revenus aujourd’hui exonérés participer au financement des systèmes de retraite.
Le SNPDEN demande à sa Fédération de mettre en place les modalités d’action les plus appropriées à la défense de ces acquis en mobilisant les forces syndicales dans l’unité la plus large possible et ce dès le 27 mai prochain ».
